Vollständiger Leitfaden zum Arbeitsruhegesetz (ARG), Feiertagen, Fenstertagen und Jahresplanung für 2025 in Österreich.
In der Republik Österreich sind die gesetzlichen Feiertage bundeseinheitlich im Arbeitsruhegesetz (ARG, § 7) geregelt. Das Gesetz garantiert allen Arbeitnehmern an Feiertagen eine ununterbrochene Ruhezeit von mindestens 24 Stunden unter Fortzahlung des regelmäßigen Entgelts (Feiertagsentgelt).
Österreich zählt dreizehn bundesweit arbeitsfreie gesetzliche Feiertage: Neujahr (1. Jänner), Heilige Drei Könige (6. Jänner), Ostermontag, Staatsfeiertag (1. Mai), Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, Mariä Himmelfahrt (15. August), Nationalfeiertag (26. Oktober), Allerheiligen (1. November), Mariä Empfängnis (8. Dezember), Christtag (25. Dezember) und Stefanitag (26. Dezember). Hinzu kommen schul- oder landesweite Feiertage wie der St. Leopoldstag in Wien und Niederösterreich.
Fallen Feiertage auf einen Samstag oder Sonntag, gibt es in Österreich keinen gesetzlichen Ersatzruhetag. Traditionelle Donnerstag-Feiertage wie Christi Himmelfahrt und Fronleichnam werden von Arbeitnehmern intensiv als 'Fenstertage' (Zwickeltage) für verlängerte Wochenenden genutzt.
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