Wettelijke bepalingen over de 10 feestdagen, vervangingsdagen en planning voor 2025 in België.
In België zijn de feestdagen strikt geregeld door de Wet van 4 januari 1974 en het koninklijk besluit van 18 november 1996. De wet verbiedt tewerkstelling op wettelijke feestdagen en garandeert het behoud van loon voor werknemers in de privésector en bij openbare diensten.
De Belgische wetgeving legt tien officiële feestdagen vast: Nieuwjaarsdag (1 januari), Paasmaandag, Feest van de Arbeid (1 mei), Hemelvaartsdag, Pinkstermaandag, Nationale Feestdag (21 juli), Onze-Lieve-Vrouw Hemelvaart (15 augustus), Allerheiligen (1 november), Wapenstilstand 1918 (11 november) en Kerstmis (25 december).
Een uniek aspect van het Belgische arbeidsrecht is de vervangingsregel: wanneer een wettelijke feestdag samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag (zoals een zaterdag), moet deze verplicht worden vervangen door een andere werkdag binnen hetzelfde kalenderjaar, zodat werknemers altijd tien effectieve vrije dagen genieten.
Onze kalenders voor België zijn ontworpen volgens de ISO 216 DIN A4-standaard (210 × 297 mm). De schaalbare vectorlijnen garanderen optimale leesbaarheid en minimale inktbelasting.