Gesetzliche Grundlagen des Arbeitsgesetzes (ArG), kantonale Feiertagsregelungen und Jahresplanung für 2025 in der Schweiz.
In der Schweizerischen Eidgenossenschaft ist der 1. August (Bundesfeiertag) der einzige bundesrechtlich festgelegte Feiertag, der den Sonntagen gleichgestellt ist (Art. 110 Abs. 3 Bundesverfassung). Nach Art. 20a des Arbeitsgesetzes (ArG) haben die 26 Kantone die Kompetenz, bis zu acht weitere gesetzliche Feiertage pro Jahr den Sonntagen gleichzustellen.
Aufgrund der konfessionellen und regionalen Geschichte variiert der Kalender je nach Kanton erheblich: Feiertage wie Neujahr, Auffahrt und Weihnachten werden fast überall gefeiert, während Fronleichnam, Allerheiligen oder Mariä Empfängnis vor allem in traditionell katholischen Kantonen gelten. Kantone wie Genf oder Neuenburg feiern zudem den Tag der Republik oder die historische Bettagsmontag-Tradition.
Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden im schweizerischen Arbeitsrecht grundsätzlich nicht kompensiert. Auffahrt (Donnerstag) und regionale Festtage bieten jedoch ideale Gelegenheiten für Brückentage, die in Unternehmen und Schulen im Voraus festgelegt werden.
Unsere Jahreskalender für die Schweiz entsprechen dem Format DIN A4 (210 × 297 mm). Das minimalistische Vektordesign verbindet Schweizer Typografie-Tradition mit höchster Druckeffizienz.