Marco normativo del Código del Trabajo, régimen de traslados obligatorios y organización para 2026 en Ecuador.
Los días de descanso obligatorio en la República del Ecuador están regidos por el artículo 65 del Código del Trabajo y reformados integralmente por la Ley Orgánica Reformatoria a la Ley Orgánica del Servicio Público y al Código del Trabajo (conocida como Ley de Feriados de 2016). Esta normativa otorga certidumbre al fijar las reglas de descanso no recuperable para todo el país.
El calendario ecuatoriano contempla diez feriados nacionales no recuperables: Año Nuevo (1 de Enero), Carnaval (lunes y martes de carnaval), Viernes Santo, Día del Trabajo (1 de Mayo), Batalla del Pichincha (24 de Mayo), Primer Grito de Independencia (10 de Agosto), Independencia de Guayaquil (9 de Octubre), Día de los Difuntos (2 de Noviembre), Independencia de Cuenca (3 de Noviembre) y Navidad (25 de Diciembre), además del día de fundación o independencia de cada cantón.
La Ley de Feriados ecuatoriana establece un mecanismo automático para evitar la dispersión de descansos: cuando un feriado cae en martes, se traslada al lunes inmediatamente anterior; si cae en miércoles o jueves, se traslada al viernes de esa semana; y si coincide con un sábado o domingo, se traslada al viernes anterior o al lunes posterior, asegurando fines de semana continuos de tres o cuatro días sin necesidad de recuperación horaria.
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