Guida completa alle festività nazionali retribuite, ponti primaverili e pianificazione annuale per il 2026 in Italia.
Le festività civili e religiose riconosciute dallo Stato italiano sono disciplinate dalla Legge 27 maggio 1949, n. 260, dalla Legge 5 marzo 1977, n. 54 e dalla Legge 20 novembre 2000, n. 336 (che ha ripristinato il 2 giugno come Festa della Repubblica). I contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) garantiscono ai lavoratori il diritto all'astensione dal lavoro con corresponsione dell'intera retribuzione giornaliera.
Il calendario italiano comprende dodici festività nazionali ufficiali: Capodanno (1° gennaio), Epifania (6 gennaio), Lunedì dell'Angelo (Pasquetta), Anniversario della Liberazione (25 aprile), Festa del Lavoro (1° maggio), Festa della Repubblica (2 giugno), Ferragosto / Assunzione (15 agosto), Ognissanti (1° novembre), Immacolata Concezione (8 dicembre), Santo Natale (25 dicembre) e Santo Stefano (26 dicembre). A queste si aggiunge la festività del Santo Patrono di ciascun comune.
Se una festività coincide con una domenica, la legge italiana prevede che il lavoratore riceva una quota aggiuntiva di retribuzione (giornata festiva non goduta) oppure un giorno di riposo compensativo. La vicinanza del 25 aprile e del 1° maggio genera frequentemente la stagione dei 'ponti' primaverili più attesa dell'anno lavorativo e scolastico.
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